Il Servizio si occupa di:

• Programmazione dei fabbisogni di personale
• Elaborazione e gestione dei piani occupazionali (concorsi, assunzioni temporanee, gestione del lavoro flessibile, ecc.)
• Gestione giuridico-amministrativa del personale e degli amministratori (rilevazione presenze, ferie, permessi, malattie, visite mediche, stati di servizio, ecc.)
• Gestione economico-previdenziale del personale e degli amministratori
• Supporto professionale e metodologico necessario alle esigenze di riorganizzazione dell’Ente
• Gestione delle relazioni sindacali (rapporti con le organizzazioni sindacali e gestione delle trattative per la stipulazione dei contratti collettivi decentrati)
• Programmazione e gestione degli strumenti di valorizzazione e sviluppo del personale (progressioni di carriera, selezioni interne, sistemi di valutazione del personale)
• Elaborazione e gestione dei piani di formazione del personale (programmazione della formazione e organizzazione corsi)